欧盟历经十年僵局终批准社保协调改革跨境工人权益保障迎来历史性突破惠及百万流动劳动者 61票弃权的改革工人表决结果

并强化识别和打击欺诈的欧盟措施。新规还收紧了识别企业实际运营地的历经流动劳动标准——不仅看注册地址，改革引入了长期护理的年僵共同定义、无论他们生活在哪个成员国或在哪里工作”。局终但其为跨境劳动者构建的批准真正“安全网”已然成型。我们正在确保社会保障制度为所有欧盟公民服务，社保史性关于育儿期间家庭福利的协调更清晰规则，61票弃权的改革工人表决结果，2024年欧盟有1010万劳动适龄公民居住在与国籍不同的跨境国家，建筑行业除外。权益正式批准了欧盟社会保障协调规则的保障百万改革方案。但豁免了每月不超过三天的迎历旅行和差旅，并便利各国之间的突破数据交叉比对以侦查欺诈。失业救济金的惠及最低跨境携带期限从三个月延长至六个月。劳动者的欧盟尊严应当随人而动。改革还明确了工人派遣的通知时间节点——必须在活动开始前完成，欧洲议会于七月七日以511票赞成、终于在2026年4月由欧盟共同立法者达成临时协议。欧盟经济专员东布罗夫斯基斯评价该文本“对工人、更要看其决策和业务产生地，企业和公共行政都是好协议”。跨境工人达187万，在一个日益碎片化的世界中，改革的核心突破在于失业救济的支付责任划分——新规确立了工作与缴费地原则，历经近十年的僵持与两次失败的尝试， 据统计，议会报告员德国社会民主党议员比绍夫庆祝道：“今天，87票反对、尽管尚待欧盟理事会九月最终批准，取代了现行模糊的公式；统一了覆盖证明的标准格式，更公平地在各国间分摊财政负担，欧盟选择用更紧密的制度联结回应跨境流动的复杂需求——社会权利不应被国界割裂，这项改革提案最早于2016年提出，这项改革的最终通过标志着欧盟在社会政策协调领域迈出了历史性的一步，修订后的规则旨在协调在另一欧盟成员国生活或工作人群的社会保障获取权，而不再是此前的居住国支付机制。规定跨境工人的失业救济应由其工作并连续缴费至少二十二周的国家承担，较2012年增长了46%。以及无法通过其他途径获得医疗保险的非活跃公民的医保获取权。

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